!!! Если не понимаешь свои мысли, запиши их. Кто-нибудь разберется и объяснит.
Значимость кубиков в пирамидке определяется возможностью вынуть их без ущерба для всей конструкции. Даже есть такие игры, я помню в школе играли в спички, стараясь убирать их одна за другой ...
Если убрать значимый кубик, образовавшаяся пустота разрушит всю конструкцию ...
Можно ли перенести этот принцип на другие "конструкции" ... Например, судить о значимости окружающих предметов, потребностей, привычек, правил, человека ...
Действительно ли важны наши правила? Можно ли попробовать убрать их из конструкции своей жизни?
Например: Правильно ли питаться три раза в день, или достаточно раз в три дня, или ... ? Мне действительно нужен АйТелефон или я бы спокойно жил без этого устройства?
Интересно, что если вынуть "значимый" кубик и конструкция разрушится, то в результате получится новая конструкция в которой значимость кубиков может измениться. Это интересно, если представить трудовой коллектив из которого уходит "ответственный работник". Его функции перераспределятся между "малозначимыми работниками", тем самым заполнив образовавшуюся пустоту. Но скорее всего, функциональность трудового коллектива изменится.
Значимость кубиков в пирамидке определяется возможностью вынуть их без ущерба для всей конструкции. Даже есть такие игры, я помню в школе играли в спички, стараясь убирать их одна за другой ...
Если убрать значимый кубик, образовавшаяся пустота разрушит всю конструкцию ...
Можно ли перенести этот принцип на другие "конструкции" ... Например, судить о значимости окружающих предметов, потребностей, привычек, правил, человека ...
Действительно ли важны наши правила? Можно ли попробовать убрать их из конструкции своей жизни?
Например: Правильно ли питаться три раза в день, или достаточно раз в три дня, или ... ? Мне действительно нужен АйТелефон или я бы спокойно жил без этого устройства?
Интересно, что если вынуть "значимый" кубик и конструкция разрушится, то в результате получится новая конструкция в которой значимость кубиков может измениться. Это интересно, если представить трудовой коллектив из которого уходит "ответственный работник". Его функции перераспределятся между "малозначимыми работниками", тем самым заполнив образовавшуюся пустоту. Но скорее всего, функциональность трудового коллектива изменится.
